Giúp hiệu trưởng thực hiện các công việc sau:

- Tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng cán bộ, nhà giáo, người lao động theo cơ cấu quy định phù hợp với chương trình đào tạo của từng ngành nghề, quy mô và trình độ đào tạo;

- Xây dựng quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, giáo viên;

- Thực hiện quản lý nhân sự, hồ sơ lý lịch cán bộ, nhà giáo. Tham gia xây dựng kế hoạch thi đua và theo dõi sơ tổng kết các phong trào thi đua;

- Tham mưu cho hiệu trưởng thực hiện tốt các vấn đề chính sách về lao động, tiền lương, khen thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho cán bộ, nhà giáo trong nhà trường;

- Quản lý tài sản, theo dõi và tổng hợp việc sử dụng điện, nước, điện thoại ở cơ quan;

- Tham mưu và tổ chức thực hiện công tác xây dựng cơ bản;

- Phối hợp với các đoàn thể trong trường thực hiện công tác phòng cháy chữa cháy, bảo vệ an ninh trật tự ở cơ quan và tham gia thực hiện phong trào bảo vệ an ninh tổ quốc ở địa phương, phòng chống các loại tệ nạn xã hội;

- Thực hiện công tác kiểm tra, giám sát việc chấp hành nội qui của trường;

- Quản lý công tác văn thư, lưu trữ theo qui định pháp luật và của Ban giám hiệu.

- Tổng hợp, báo cáo định kỳ hàng tháng, quí, năm và đột xuất.